Zatrudnienie zewnętrznej księgowości do firmy – czy jest to opłacalne?

Kiedy tylko firma osiąga minimalnie większe dochody niż najniższa pensja krajowa, ich rozliczanie zaczyna być problemem nawet dla właściciela dobrze rozeznanego w finansach. Z drugiej strony zatrudnianie osoby, która by się tym zajęła, nawet na część etatu nie ma sensu, gdyż znacząco zwiększy to koszty prowadzenia działalności. Czy zewnętrzna księgowość ma sens?

Outsourcing pracy we współczesnym biznesie

Warto zaznaczyć, że taki zabieg ma już nawet swoją nazwę, pochodzącą z języka angielskiego. Outsourcing to zlecanie różnych prac zewnętrznym podmiotom, żeby rozliczać się z nimi na podstawie faktury. To dużo bardziej opłacalne, szczególnie w przypadku mniejszych działalności, gdyż nie obciąża ono regularnie kasy właściciela wydatkami na ubezpieczenie społeczne. Z ofertą do swoich potencjalnych klientów wychodzą biura rachunkowe z całej Polski, jak chociażby to z witryny https://www.drd.pl/cennik,466.html. Przystępne ceny w pełni rekompensują brak księgowej na miejscu. Warto bowiem zaznaczyć, że większość tego rodzaju działalności prowadzona jest w sposób zdalny. Pozwala to praktycznie bez żadnych kosztów znacząco poszerzyć liczbę chętnych, a jednocześnie usprawnia pracę. W większości przypadków dany pracownik przydzielany jest do obsługi poszczególnych firm, co pozwala mu być na bieżąco z dokumentacją. Komunikację prowadzi się drogą mailową lub przy pomocy dedykowanej aplikacji internetowej. Gdyby zaszła konieczność bezpośredniej rozmowy, można ją odbyć telefonicznie albo poprzez jedną z dedykowanych platform do wideokonferencji online.

Zostaw Odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

6 + dziewięć =